На ринку праці в Польщі значно активізувалися шахрайські схеми щодо українських громадян з боку дрібних недобросовісних агентств з працевлаштування. Тільки за 2018 рік у Польщі збанкрутувало понад 660 компанії-посередників, але навіть при цьому на ринку залишається працювати понад 8000 агентств. Багато з них, намагаючись вижити в умовах конкуренції і тим більше при закритих кордонах через пандемію, вдаються до афер щодо українських заробітчан. Також значно зросла і кількість шахраїв, які називаються посередниками, однак не мають ніякого відношення до офіційних компаній з працевлаштування.
Аналітичний центр компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal визначив 5 найбільш часто зустрічаючихся за останні три місяці шахрайських схем щодо українців в Польщі.
Шахраї, представляючись посередниками польських фірм, без пред’явлення документів або укладення офіційних договорів, збирають гроші за проїзд через кордон і ще на території України просто зникають.
Українців наймають на території України на роботу, везуть до Польщі і там кидають без роботи і умов для проходження 14-денного обов’язкового карантину. Відразу ж з’являються «добрі» посередники, готові працевлаштувати розгублених людей, але, наприклад, за низьку оплату або у вкрай важкі умови праці.
Посередниками часто виступають водії мікроавтобусів, які обіцяють за суму в кілька сотень злотих перевезти через кордон до Польщі, де їх нібито повинен зустріти представник компанії з працевлаштування. У кращому випадку людей довозять до кордону, де залишають проходити самостійно без відповідних документів, що тягне за собою відмову у в’їзді.
У Польщі створюють фіктивні агентства з працевлаштування. Вони дають активну рекламу в Інтернеті про те, що компанія допомагає українцям в отриманні освядчення (Oświadczenie – документ-дозвіл працювати в Польщі півроку). Люди платять гроші цій фіктивній фірмі, а в результаті або представник «фірми» зникає, або Прикордонна служба Польщі ідентифікує фірму як фіктивну і не пропускає українців з такими дозволами про роботу на територію Польщі.
Компанія з працевлаштування офіційна і заявляє, що організує проходження карантину для українських громадян. Але розміщує людей в антисанітарних умовах, фактично в бараках, без забезпечення їх їжею і засобами гігієни. В результаті люди стають перед вибором – або порушити карантин і бути депортованими, або залишитися без продуктів харчування і голодувати.
Власник компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal Євген Кириченко також позначив кілька основних ознак шахраїв на ринку праці Польщі: «Часто аферисти пропонують повністю «безкоштовне» житло при працевлаштуванні або проживання в карантинному центрі, але потім вони знімають за це гроші з працівника». Але безкоштовного житла не існує. Кириченко пояснює, «що при виборі місця проходження карантину дуже важливий статус компанії з працевлаштування. Наприклад Gremi Personal, яка входить в топ-3 лідерів ринку, перша в Польщі в умовах пандемії почала організовувати карантинні центри для своїх співробітників і зараз у нас їх більше 10 по всій Польщі. Ми постійно публічно демонструємо умови проживання в них».
Також за словами власника Gremi Personal, аферисти часто обіцяють ввезти в Польщу українських громадян обманними транзитними шляхами через інші країни ЄС, щоб уже в Польщі вони нібито не проходили карантин. «У результаті або людей не довозять і кидають де-небудь на вокзалах в інших країнах або ігнорують карантин, українців штрафують і депортують. Публічні компанії, що піклуються про свою репутацію, ніколи не допустять навіть натяку на обман щодо очікувань людей. У Gremi Personal, пройшовши карантин в нормальних умовах, тільки в липні вийшло на роботу близько 1000 українських працівників», – резюмує Євген Кириченко.
Щоб не стати жертвою шахрайських схем, Аналітичний центр компанії Gremi Personal рекомендує уважно перевіряти інформацію про компанію. Слід особливу увагу звертати на такі критерії:
– як довго компанія працює на ринку (бажано, щоб термін склав не менше 5 років),
– наскільки розгалужену філіальну мережу має,
– наскільки компанія публічно представлена в польських і українських ЗМІ,
– як легко можна отримати інформацію про власників компанії і її структури,
– чи є всі необхідні ліцензії у компанії на території Польщі,
– як ця компанія представлена в соцмережах і в інтернеті і які про неї відгуки.
Количество жалоб украинских работников на работодателей в Польше за год выросло на 300 процентов
Как пожаловаться на работодателя в Польше, если он нарушает закон
