Чи спростяться умови праці для українців у Польщі?

Польські ЗМІ продовжують обговорювати зміни у німецькому законодавстві та їх наслідки для Польщі.

Більшість польських експертів впевнені, що не варто очікувати масового відтоку українських працівників з Польщі. Проте це не змінює той факт, що наступає оптимальний момент для полегшення умов працевлаштування для українських громадян. Рівень безробіття в Польщі все ще падає, тому країна потребує працівників з України.

Польські роботодавці вже заохочують відвідувачів працювати на польських підприємствах. Спеціальну рекламну акцію нещодавно здійснила мережа магазинів Biedronka. Однак цього недостатньо. Насамперед зміни мають відбутись на законодавчому рівні, які зробили б польський ринок праці ще доступнішим для українців.

Наприклад, експерти пропонують ширше використовувати лізинг персоналу – працівників з України. Під лізингом персоналу тут розуміється «тимчасова оренда» робочої сили, яка надається лізингодавцем лізингоотримувачу у користування на певний строк. Таким чином, усі витрати на соціальне страхування і відповідальність несе лізингодавець, а не лізингоотримувач (роботодавець). А працівник отримує стабільну зайнятість із стандартними умовами праці: визначеними робочими годинами і місцем роботи. Головною перевагою цього рішення для роботодавців є спрощення всього процесу зайнятості. Перевірка прав, формальних причин, навчання – все це покладається на посередника (лізингодавця).

Така форма працевлаштування доволі розповсюджена у країнах ЄС, проте у Польщі  ця практика працює лише на великих підприємствах, які віддають функцію підбора персоналу з Україні  кадровим агентствам.  Але  взагалі ця практика ще не дуже поширена.

 

Підготувала: Надя Рибальченко.

Джерело: https://www.nowiny.pl