Президент Польщі Анджей Дуда знову піднімає тему дострокового виходу на пенсію, вважають експерти.
Введення пенсій по досягненню 35-40 років трудового стажу, разом зі зниженням пенсійного віку взагалі, було в пакеті передвиборних обіцянок Анджея Дуди в 2015 році. Виконати вдалося тільки одну частину – вік виходу на пенсію був знижений.
Наступні президентські вибори відбудуться в 2020 році, і нинішній глава держави знову планує прийняти в них участь. Як передвиборних обіцянок знову піднято вимога профспілок РП про достроковий вихід на пенсію за наявний трудовий стаж.
Чому цю вимогу не було виконано після виборів 2015 року? За заявами польського уряду, на це недостатньо коштів в державному бюджеті.
До 2017 року вік виходу на пенсію в Польщі становив 67 років для всіх громадян (за винятком пільгових категорій). У 2017 році РП повернула більш ранню версія розрахунку пенсійного віку:
Для жінок – 60 років.
Для чоловіків – 65 років.
До речи, 3 тысячи злотых. Поляки считают такую пенсию достойной.
Тепер пропонується використовувати одночасно і показники трудового стажу – призначати пенсійні виплати після 35 і 40 років праці відповідно.
Наприклад, жінка, яка почала працювати в 18 років, зможе отримувати пенсію з 53 років. Чоловік, при тих же умовах, з 58 років. Це безсумнівно оптимістичні новини, особливо за умови заліку іноземцям стажу, отриманого під час проживання в країні виїзду. Однак багато експертів налаштовані вкрай скептично.
Що кажуть критики проекту?
Перше, на що звертають увагу скептики – дані обіцянки вже були зроблені в 2015 році, і не виконані через відсутність коштів. Звідки пенсійний фонд знайде гроші тепер неясно.
Далі, багато питань виникає з пільговим категоріям працівників, яким (наприклад, через шкідливого виробництва) і раніше був покладений достроковий вихід на пенсію. Проблеми бачаться і з нарахуваннями для сфери освіти, де нерідко ненормований робочий день, з самими сумами виплат і т.д.
В результаті ситуація поки знаходиться на стадії передвиборних обіцянок, а як і коли будуть проведені зміни поки незрозуміло. Ми будемо стежити за ситуацією, і обов’язково повідомимо читачів про стан справ.
Раніше ми повідомляли Названа самая высокая пенсия, назначенная в Польше в течение двух лет
Як українці можуть отримати пенсію у Польщі
У травні 2012 року Польща і Україна підписали договір про соціальне забезпечення, відповідно до якого українці, які працювали і сплачували податки у Польщі і в Україні, можуть розраховувати на польську пенсію. Що необхідно, аби отримувати у майбутньому пенсію у Польщі?
Мінімальна пенсія у Польщі на сьогодні – це 1100 злотих брутто. Однак, щоб отримувати цю суму, необхідно виконати певні умови.
Відповідно до польсько-українського договору, українець може отримувати пенсію у Польщі, якщо останнім місцем працевлаштування, зареєстроване в управлінні праці, було на території Польщі. Вимагається також, аби це була робота за трудовим договором або за договором-доручення.
Крім того, умовою отримання пенсії є досягнення необхідного мінімального віку і стажу роботи. Мінімальний пенсійний вік для жінок – 60 років, для чоловіків – 65 років. Трудовий стаж для жінок має становити 20 років, для чоловіків – 25 років. До стажу зараховуються періоди сплати пенсійних внесків до ZUS (під час працевлаштування), а також період несплати внесків протягом навчання в університеті.
Варто пам’ятати, що робота за договором підряду (umowa o dzieło) не зараховується до пенсійного стажу. Також занижувати пенсійний стаж може період перебування на лікарняному: коли ви знаходитеся у вимушеній відпустці через хворобу, внески на пенсію не нараховуються.
Важливо: період, коли ви не сплачували пенсійні внески в ZUS, не може перевищувати третину періодів виплати внесків.
Як зарахувати період роботи в Україні до пенсії у Польщі?
Польсько-український договір дозволяє сумувати трудовий стаж в Україні до пенсійного стажу у Польщі. Тобто якщо ви пропрацювали на Батьківщині 15 років, а потім 10 років у Польщі, то з цього періоду ви можете отримувати пенсію на території Польщі. Проте польський ZUS інформує, що заклад фінансуватиме пенсію українця лише за роки праці у Польщі. За період роботи в Україні пенсія пересилатиметься з місцевого Пенсійного Фонду України.
Аби додати до пенсійного стажу період працевлаштування в Україні, необхідно взяти довідку з місця роботи, яка підтверджувала б те, що ви там працювали. На довідці має бути вказаний розмір щомісячної зарплатні. Усі документи треба перекласти на польську мову у присяжного перекладача і подати до відділу ZUS за місцем проживання у Польщі. Важливо: періоди працевлаштування в Україні не може збігатися з часом працевлаштування на території Польщі.
Що робити у випадку, якщо ви виплатили мало пенсійних внесків?
Ви можете перевірити поточний стан пенсійного рахунку як польського, так і українського. Як вище згадувалось, мінімальна пенсія у Польщі становить 1100 злотих. Якщо на час досягнення пенсійного віку сума на вашому рахунку буде меншою, ніж мінімальна, то вам можуть нарахувати доплату. Для цього необхідно:
- аби сума польської і української пенсії становила менше, ніж 1100 злотих;
- перебувати у Польщі на постійному проживанні;
- мати відповідний стаж (для жінок – 20 років, для чоловіків – 25 років).
Українці, які працюють у Польщі на сезонних роботах і тимчасово проживають у Польщі не можуть отримувати доплату до пенсії від ZUS.
Джерело: poland-consult.com, uainkrakow.pl/
