Нововведення в трудовому законодавстві Польщі з 2020 року

Зміни в трудовому законодавстві Польщі відбуваються часто. Нерідко вони приурочені до настання нового року. Не стане винятком і 2020-ий. Що нового чекає працівників і підприємців з січня?

Підвішення мінімальної заробітної плати

До гарних новин можна віднести чергове підвищення мінімальної заробітної плати. Причому збільшення відбудеться більш значне, ніж планувалося раніше, тож величина «мінімалки» складе (брутто):

В місяць 2 600 злотих.
Погодинна: 17 злотих.

Нагадаємо, що ці параметри в 2019 році склали 2 250 і 14,7 злотих, відповідно. Тобто зростання за рік на 15% – 17%.

Приємна новина торкнеться і тих, хто отримує соціальну допомогу або інші виплати, прив’язані до мінімальної зарплати. Серед основних підвищень можна вказати наступні  параметри:

Доплата за годину роботи вночі

січень, квітень, червень, грудень – 3,10 zł;
лютий, травень, серпень, листопад – 3,25 zł;
березень, вересень, жовтень – 2,95 zł;
липень – 2,83 zł.

вимушений простій – З розрахунку не менш як 2 600 zł. у місяць.

Компенсація за звільнення. Не вища 15-кратної «мінімалки», тобто 39 000 zł.

Дискримінація на роботі.  Компенсація не менше 2 600 zł.

Мінімальна ставка розрахунку лікарняного – з розрахунку 2 245,54 zł. у місяць.

Зарплата стажерів – не більше 5 200 zł.

Пропорційно збільшені і інші показники, пов’язані з розміром оплати праці.

Читайте також: Податкові зміни в Польщі торкнуться поляків та українців

Зростання суми податків

Чим вища оплата праці, тим більше з неї доведеться оплачувати «соціалки» в ZUS. Якщо наймані працівники в результаті все одно відчують збільшення оплати за працю, то роботодавці відчують зростання витрат.

Для підприємців і ще одна зміна. Тепер (з 01.01.2020) для отримання мінімальної зарплати працівнику достатньо довести, що він працює повний день. При цьому не враховуватимуться вироблення, обсяги виконаного і інші параметри – якщо людина працює повний день, роботодавець зобов’язаний забезпечити його зарплатою брутто як мінімум в 2 600 zł.

Пільгова програма «Mały ZUS plus» для підприємців з невеликим прибутком введена ще з 2019 року. Суть її в тому, що особи, які мають сумарний річний дохід менше 63 000 zł. можуть розраховувати на зменшений розмір відрахувань в ZUS, пропорційний фактичним доходом.

З 2020 року параметри для участі в програмі значно розширюються. Тепер, щоб скористатися «Mały ZUS plus» треба мати річний дохід за попередній рік не більше 120 000 zł.

При цьому дотримуються і інші умови, основні з яких:

  • Діяльність в минулому році повинна бути не менше 60 днів.
  • Це не поширюється на підприємців, що мають «податкову карту» або звільнені від ПДВ.
  •  Не можуть скористатися пільгою бізнесмени, які здійснюють діяльність на користь свого колишнього роботодавця.

Частина нововведень ще не прийнята, але вже розглядається Сеймом в даний час, і плануються до введення так само з 2020 року. Так як законопроекти внесені правлячою партією, яка перемогла на недавніх виборах, то експерти оцінюють шанс їх прийняття, як дуже високий.

Читайте також: В Украине заробитчан хотят взять на учет и обложить налогами 

Раніше Go Poland повідомляв, що українці вважають, що в Польщі заробляєш менше, але живеш краще.

По матеріалам poland-consult.com