За последние десять месяцев польские розничные сети ожесточенно боролись за привлечение сотрудников. Об этом мы неоднократно писали. Были зарплаты, бонусы, льготы и все, что бы хотела получить молодежь, но теперь сеть Biedronka продвинулась еще дальше – она решила изменить структуру рабочих мест, чтобы открыть ее для пожилых людей.
В Польше, возраст выше 60 лет обычно означает конец профессиональной деятельности, в этой возрастной группе работают 6,3% пожилых людей. Ранее в супермаркете уже нанимали пожилых людей на должности продавца -кассира, но если собственно обслуживание покупателей не вызывало затруднений, то раскладывание товара, которое также входит в функции, давалось нелегко.
Теперь менеджеры Biedronka нашли соломоново решение. “Мы решили, что мы будем принимать людей на такую работу, где ы их обязанности будет входить только работа на кассовом аппарате без складывания товаров” – цитирует директора по корпоративным коммуникациям Джеронимо Мартинс Катрин Шиир wyborcza.pl – Мы надеемся, что благодаря этому к нам придут люди, которые не начали работать с нами из-за ограничений по здоровью”.
Будут также позиции, в которых объем обязанностей будет сосредоточен на распределении товаров – потому что такие позиции чаще всего интересуют студентов.
В Biedronka продавец-кассира может заработать 2650 злотых брутто для начала, а потом происходит рост заработной платы до 2950 злотых брутто, а в крупных городах в 3550 злотых брутто (после 3-х лет работы).
Источник: http://innpoland.pl/
