В начале года популярные торговые сети Biedronka и Lidl опубликовали информацию об увеличении зарплат.
Условия оплаты и льготы в Бедронке
По прошествии одного года работы, а затем через три года их ждут дополнительные льготы. В зависимости от местоположения постоянные сотрудники в Бедронка (Biedronka) могут рассчитывать до 3550 злотых брутто – это около 2,5 тысяч. злотых на руки. Заработок на складах Jeronimo Martins Polska – я от 3050 злотых (около 2 200 злотых) до 4050 злотых брутто (около 2900 злотых).
Кроме того, сотрудники Biedronka получают ряд льгот, не связанных с заработной платой. Начиная с карты Multisport и заканчивая невозвратными пособиями для сотрудников в сложной ситуации. В списке льгот:
- трудовой договор без испытательного срока,
- ежегодная награда,
- конкурентоспособная зарплата,
- карта MultiSport,
- кубковые турниры Biedronka: футбол и волейбол,
- рождественские пакеты для сотрудников,
- профилактические осмотры,
- невозвратная помощь в связи со сложной финансовой ситуацией,
- невозвратный платеж в связи с серьезной опасной для жизни болезнью,
- беспроцентные займы для жилищных целей,
- льготы в форме пополнения карт и праздничных пакетов для пенсионеров,
- школьные наборы для первоклассников,
- летние лагеря в горах и у моря для детей,
- языковые лагеря для молодежи,
- Рождественские пакеты для детей,
- средства на карту в начале учебного года для продолжения обучения детей,
- пособия для детей с сертификатом инвалидности, например, для приобретения реабилитационного оборудования, терапии или реабилитации,
- отдых и отдых для детей-инвалидов,
- поддержка для детей умерших сотрудников.
Какие зарплаты и нефинансовые выгоды предоставляют работникам в Лидл?
Еще одна популярная дисконтная сеть – Lidl – не отстает. Недавно и она объявила о дальнейшем увеличении зарплат. На этот раз зарплаты увеличатся на 9,3 процента с марта 2018 года. Самый низкий показатель для занятого кассира будет составлять 2 800 злотых, брутто (около 2 000 злотых) до 3,550 злотых (около 2,500 злотых нетто), в зависимости от местоположения магазина. После одного года службы заработная плата увеличится с 2,950 злотых (нетто 2,100) до 3750 злотых брутто (2,7 тыс. злотых), а через два года можно рассчитывать на ставки в 3150 (около 2 250 злотых нетто). до 4050 злотых брутто (около 2,9 тыс. злотых нетто). Это означает, что работник Лидла зарабатывает две тысячи злотых на руке, а после двух лет работ он моет рассчитывать на зарплату почти 3 тысячи злотых.
Диапазон нефинансовых выгод сходен с льготами в Бедронке:
- трудовой договор без испытательного срока,
- мотивационная система,
- частная медицинская помощь для сотрудников и их семей,
- Карта MultiSport Plus,
- групповое страхование жизни,
- профилактические осмотры,
- Рождественские ваучеры для сотрудников и пакеты сладостей для их детей,
- подарочные ваучеры.
Можно ли устроиться на работу в супермаркет Лидл или в Бедронку украинцам?
Каковы требования к кассирам, которые хотят работать в Лидле или в Бедронке? Чаще всего они касаются общих умственных навыков, таких как способность быстро приобретать информацию, высокую мотивацию к работе и, желательно, опыт работы в отрасли. И конечно, знание языка.
Однако, часто на практике все оказывается не столь радужно.
Источник: https://www.bankier.pl/
